Обязанности:
Чем предстоит заниматься? Зона ответственности - 16 обособленных фабрик общей численностью ~7 000 человек Управление отделом кадров, подбора, отделом охраны труда, Т&D (45+ человек) Решение задач по повышению производительности персонала Участие в формировании штатного расписания, курирование процесса подбора Управление бюджетом на персонал: планирование, анализ отклонений, оптимизация Развитие и стандартизация работы с кадровым резервом, развитие сотрудников Организация и контроль адаптации сотрудников Ответственность за HR-аналитику и отчетность, работа с метриками Контроль вопросов безопасности труда, в т. ч. аттестации рабочих мест Консультирование сотрудников по HR вопросам Создание различных мотивационных схем для персонала Контроль соблюдения методик и стандартов по работе с персоналом утвержденных в Компании Участие в формирование корпоративной культуры, корпоративных норм и ценностей, ее поддержание Работа с удержанием сотрудников Разработка мероприятий по формированию положительного HR бренда Организация взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями Наши ожидания: Аналогичный опыт работы на производстве Желание и способность брать на себя ответственность Уверенное знание ТК РФ Хорошие аналитические навыки и навыки стратегического планирования Умение выставлять приоритеты Отличные коммуникативные навыки Английский (от В1 и выше) для устного и письменного общения с прямым руководителем экспатом Условия: Оформление в штат с первого рабочего дня, полностью "белая" компания Остальные условия обсуждаются с успешным кандидатомПохожие вакансии
Директор по персоналу (ключевой вектор-привлечение персонала)
От 150 000 до 200 000 руб.
Ростов-На-Дону
Персона Грата