Обязанности:
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Рекрутер ОБЯЗАННОСТИ: • Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.). • Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование в рестораны, проведение собеседований. • Размещение вакансий во всех доступных источниках, в том числе социальных сетях; • Мониторинг и анализ рынка труда; • Размещение вакансий в различных источниках; • Закрытие точечных позиций различных направлений; • Документооборот частичный. ТРЕБОВАНИЯ: • Законченное высшее образование. • Аналогичный опыт работы обязателен. ЖЕЛАТЕЛЬНО В РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ. • Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки. • Способность работать на результат. • Умение использовать различные источники/инструменты поиска кандидатов; • Активная жизненная позиция и желание развиваться. УСЛОВИЯ: • Заработная плата по результатам собеседования с финалистом; • График работы с 9 - 18 либо с 10-19, • Мобильная связь; 50.000 оклад и 1000 за голову после месяца отработки.Похожие вакансии