Обязанности:
Если Вы:• имеете опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет;• любите людей и умеете работать с ними;• хорошо ориентируетесь в ТК РФ;• знаете, где «водятся» лучшие кандидаты и сможете успешно привлекать их на работу при возникновении вакансий;• подбираете идеальных кандидатов под конкретные задачи и руководителей;• умеете предвидеть ситуацию и создавать микроклимат в команде;• не боитесь работать с первыми лицами компании напрямую;• обожаете вдохновлять людей на работу и на результат, то…мы ждем именно вас! Что Вы будете делать на данной позиции:• поддерживать и развивать корпоративную культуру;• формировать новые и развивать имеющиеся каналы коммуникаций между сотрудниками и подразделениями;• определять оптимальную численность персонала и формировать кадровый резерв;• участвовать в организации системы обучения и адаптации сотрудников;• мониторить рынок труда и заработных плат;• планировать и контролировать расходы на персонал;• консультировать сотрудников по кадровым вопросам, политикам и процедурам, изменениям в компании;• осуществлять самостоятельный подбор;• адаптировать новых сотрудников;• курировать работу специалиста по кадрам и заработной плате. Что мы предлагаем:• уже слаженный коллектив с благоприятной атмосферой;• работа с 4 юридическими лицами общей численностью до 150 человек;• полностью белый оклад, но без дополнительных премий и мотиваций• творческую работу с индивидуальностями, образующими целое • профессиональный рост и оттачивание мастерства без бюрократии• комфортный набор опций для работы (приятный офис, мобильная связь) Будем рады Вашему отклику с сопроводительным письмом и обозначенным пожеланиям по заработной плате.Похожие вакансии