Обязанности: организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (рабочие профессии/ специалисты); размещение вакансий, обработка откликов и оценка резюме, проведение собеседований с кандидатами; выстраивание взаимоотношений с заказчиками; сопровождение кандидатов по всем этапам оценки и согласования до выхода на работу; подготовка отчетности, формирование и ведение единой базы кандидатов; участие в форумах, конференциях, выставках и др. Требования: высшее образование (желательно специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология, социология); аналогичный опыт работы не менее 2-х лет (массовый подбор, ИТР, универсальные профессии специалистов); опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами; знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов; уверенный пользователь MS Office, приветствуется опыт работы в автоматизированных платформах для рекрутмента (Skillaz, Potok, Huntflow, Experium и т.д.). Условия: ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании; добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры; бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; частичная компенсация затрат на фитнес; корпоративная пенсионная программа; материальная помощь к отпуску.
Похожие вакансии