Обязанности:
Функционал: управление отделом продаж; подбор, развитие, обучение, мотивация персонала; контроль выполнения плановых показателей подразделением; управление воронкой продаж; анализ рынка и конкурентов; ведение переговоров с ключевыми клиентами; расширение отношений с клиентами и клиентской базы. Требования: Высшее образование; Опыт личных переговоров и продаж не менее 5 лет; Знания методик и техник продаж, опыт по организации и управлению продажами от 3 лет; Опыт работы с СРМ системами, 1С УТ. Навыки и компетенции: Умение работать в команде, Умение вдохновлять и мотивировать команду на достижение результатов Навыки делегирования и контроля. Целеустремленность, подтвержденная примерами из жизни, самоорганизованность, ориентация на ощутимый практический результат. Условия: KPI: оклад 80 + % от валовой прибыли подразделения, + система грейдов Совокупный от 150000Похожие вакансии