Главный конструктор

Обязанности: Осуществление руководства и организация исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также руководство направлениями научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Требования: Знание (должен знать): законодательные и нормативно правовые акты, определяющие направления развития оптико-электронной отрасли экономики, науки; государственные стандарты и руководящие документы (инструкции), регламентирующие порядок выполнения НИОКР, в том числе в рамках ГОЗ; стандарты и руководящие материалы, регламентирующие порядок разработки, оформления и оборота конструкторской документации; основы машинного проектирования и расчеты оптических устройств, электронных блоков и конструктивных элементов, объединяющих их в единое устройство, обеспечивающее выполнение требований, заданным техническим заданием; достижение отечественной и зарубежной науки и техники в области проектирования ИК оптико-электронных систем, результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими организациями; основы патентоведения, стандартизации и сертификации; экономику, организацию труда, производства и управления; порядок заключения договоров и контрактов и порядок взаимодействия с Заказчиком при выполнении НИОКР. Уверенное владение (должен уметь): научными методами проектирования оптико-электронных систем, устройств и приборов; научными методами проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки; методами планирования и финансирования научных исследований и разработок; методами стимулирования, мотивации и контроля персонала при выполнении научно-технической деятельности; средствами автоматизации, САПР для решения прикладных научно-технических задач в области оптоэлектроники. Условия: работа на крупном стабильном предприятии; официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы; уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально; ежемесячная премия по результатам работы; обеспечение спецодеждой; обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 07.30 - 16.10. Расширенный социальный пакет, в том числе: выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ; беспроцентный займ для покупки недвижимости; возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту; компенсация расходов за проезд на работу и с работы; компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан; ДМС; частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%); оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении; условия для занятия спортом на территории предприятия; организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников; подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года; предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье; и другие социальные льготы и гарантии.