Руководитель отдела оптовых продаж

О КОМПАНИИ Сталь-Инвест — торгово-производственная компания, один из крупнейших оптовых поставщиков черного металлопроката и пиломатериалов, оказывающая полный спектр услуг, востребованных клиентом (обработка, рубка, резка и др.). Компания начала свою работу в 2009 году в Ростове-на-Дону, а в 2019 году был открыт филиал в Краснодаре. На сегодняшний день мы вошли в десятку крупнейших металлотрейдеров Юга России. Имеем собственные склады в Ростове-на-Дону, Батайске, Краснодаре, с товарными остатками более 10 тыс. тонн, благодаря чему можем закрыть любую потребность клиента! Мы команда профессионалов, и наша основная цель — стать лучшим поставщиком металлопроката и пиломатериалов на рынке ЮФО и СКФО. Для достижения такой амбициозной цели мы максимально вкладываемся в развитие нашей компании и наших сотрудников. В связи с активным развитием компании мы расширяем штат и ищем Руководителя отдела продаж (на готовый отдел!). Обязанности: Продажи металлопроката со складов компании, выполнение ежемесячных плановых показателей; Поддержание и развитие взаимоотношений с ключевыми клиентами, проведение переговоров на высшем уровне; Работа с готовой командой профессионалов ; Выполнение установленного плана продаж каждым менеджером, анализ результатов работы и разработка корректирующих мероприятий для достижения заданных показателей; Анализ работы каждого сотрудника отдела (оценка телефонных звонков, встреч, и т.д.); Анализ конкурентного и ассортиментного рынка; Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы (работа в CRM); Пока мы обучаем Вас тонкостям работы на рынке металлопроката, Вы должны быть готовы продемонстрировать свой опыт личных продаж, научиться продавать металлопрокат в нашей компании. Требования: Умение планировать‚ контролировать и добиваться результата, находить нестандартные решения; Успешный опыт личных продаж и руководства отделом оптовых продаж. Умение проводить эффективные переговоры; Наличие лидерских качеств, харизмы, эмоционального интеллекта, готовность подавать пример собственной деятельностью и результатами работы; Условия: Реальные возможности развития; Прислушиваемся к идеям и помогаем реализовать их; График работы 5/2 с 08.30 до 17.30; Официальное оформление; Награждения лучших менеджеров и лучшего отдела продаж по итогам года/полугодия; Действующая система адаптации; Тренинги и обучение в крупном учебно-тренинговом центре (за счет компании); Корпоративный спорт и яркие мероприятия.