Ведущий инженер отдела режимов и балансов ООО "Ростовские тепловые сети"

Обязанности: Оформлять и выдавать наряды-допуски для выполнения работ; Разрабатывать инструкции, стандарты и регламенты по эксплуатации электротехнического оборудования; Подготавливать и вносить изменения в электрические, тепловые и другие технологические схемы, указания и рекомендации по режимам эксплуатации оборудования, производственные инструкции; Планировать работы по эксплуатации электротехнического оборудования, разрабатывать планы мероприятий по повышению надежности и экономичности работы электротехнического оборудования; Выполнять работы по эксплуатации электротехнического оборудования, проводить входной контроль товаров и материалов на их соответствие техническим условиям, государственным стандартам и сертификатам; Оценивать техническое состояние, поддерживать и восстанавливать работоспособность электротехнического оборудования; Определять приоритетность и сроки проведения срочных и плановых работ по восстановлению работоспособности электротехнического оборудования; Ликвидировать аварии и восстанавливать нормальный режим функционирования электротехнического оборудования; Составлять годовые графики и программ противоаварийных и противопожарных тренировок, графиков месячных инструктажей, программ повышения квалификации оперативного персонала подразделения и программ обучения вновь принятого персонала; Производить надзор за работами строительно-монтажных организаций (производителей работ) в зоне обслуживания (в охранной зоне кабельных линий электропередачи); Вести исполнительную документацию по эксплуатационно-техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи; Организовывать приемку в эксплуатацию электрооборудования, после проведения капитального ремонта. Требования: Высшее образование по направлению "Электроэнергетика и электротехника" стаж работы по профилю от 3-х лет. Группа по электробезопасности не ниже 3. Условия: график работы 5/2 место работы находится по адресу ул. Пескова 17 выплата 13-й зарплаты (ежегодно) индексация заработной платы (ежегодно) дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада дополнительные выплаты в связи с рождением детей 30 тыс. руб., и иные выплаты в соответствии с ЛНА Общества полный социальный пакет, лечение по системе ДМС (включая стоматологию); абонементы в спортзал и бассейн повышение квалификации за счет работодателя своевременная выплата заработной платы возможность карьерного роста корпоративный транспорт дружный коллектив, слёты молодёжи по Югу России