Обязанности: Формирование отдела продаж. Отбор и квалификация сотрудников отдела. Контроль и координация работы отдела продаж: отслеживание отработки клиентов менеджерами, коррекция их работы; осуществление тактических «маневров» при продажах (определение «спец. условий» или иных действий при отработке сложных клиентов); Поиск и внедрение инструментов повышения конверсии продаж (тренинги, повышения квалификации персонала, скрипты и пр.); Осуществление персональных продаж или переговоров с крупными клиентами; Основная задача: Обеспечить ежеквартальный прирост продаж, повысить конверсию отдела продаж, организовать системную работу менеджеров по объектным продажам и увеличить их долю. Требования: Высшее образование; Лидерские качества, коммуникабельность, умение вести переговоры на равных с крупными клиентами; Стратегическое и аналитическое мышление; Опыт создания эффективного отдела продаж. Грамотная постановка задач сотрудникам, контроль их исполнения; Наличие в портфеле кандидата значимых, для компании работодателя, достижений. Умение работать с клиентами в “премиум” сегменте; Уверенный пользователь ПК, MS офис, Знание 1-С и CRM систем. Условия: Работа в крупной динамично-развивающейся компании; Молодой и дружный коллектив настоящих профессионалов своего дела; Возможность профессионального роста и развития; Достойная и своевременная оплата труда; Ежемесячный % и ежеквартальный % от продаж; График 5/2, С 9-18 часов; Бесплатные обеды; Оформление по ТК РФ. Присылать резюме с фото!
Похожие вакансии