Обязанности: Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы вучреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике,прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей испециалистов учреждений. Оказывает помощь педагогическим работникам учреждений в определении содержания учебныхпрограмм, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечениюобразовательной деятельности учреждений, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ(модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Требования: высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет, а такжепройти соответствующую аттестацию. не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силуприговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовномупреследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено пореабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинстваличности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления),половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровьянаселения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи331 Трудового кодекса РФ);- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления(часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331Трудового кодекса РФ);- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ). Условия: Постоянный трудовой договор