Руководитель направления по подбору и адаптации персонала

Обязанности: - Организация подбора и адаптации персонала в компанию; - Проведение собеседований на топовые позиции в компании; - Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; - Оперативное реагирование на запросы внутреннего заказчика; - Анализ показателей сектора, ведение внутренней отчетности; - Участие в разработке корпоративной модели компетенций в компании; - Внедрение системы автоматизации подбора персонала; - Удержание сотрудников, exit-интервью; Требования: Высшее образование; Опыт работы руководителем по подбору персонала в крупных компаниях (штат от 500 человек); Готовность закрывать топовые и уникальные позиции в компанию; Базовые знания трудового законодательства РФ; Опыт найма (полного цикла) различных позиций, а также позиций масс-найма; Лидерские качества; Умение работать в режиме многозадачности; Аналитический склад ума; Навыки работы с заказчиком, построения процедуры оценки и владения разными методиками поиска; Умение работать в программе E-staff, 1С будет вашим преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, высокая работоспособность, положительный настрой, ответственность, грамотная речь. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня выхода на работу; График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Место работы: пер. Журавлева, д. 61; Прозрачная система мотивации: оклад и премия за выполнение KPI; Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.