Обязанности:
Мы - HR-агентство "В кадре", специализируемся на точечном подборе персонала, подбираем высококвалифицированных руководителей, менеджеров, ИТ специалистов, инженеров для компаний разного уровня. Мы работаем с 2015 года и подобрали свыше 2000 специалистов в штат к нашим клиентам, крупным российским и зарубежным компаниям. В связи с развитием мы ищем Менеджера по подбору персонала / Ведущего рекрутера, такого же целеустремленного, проактивного и мотивированного, как и мы! Что вы получите: Удобный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК; Полностью удаленную работу в формате home office с возможностью работать из любой точки мира; Оформление по договору о самозанятости или ИП, оплачиваемый отпуск; Своевременную заработную плату два раза в месяц без задержек; Оклад + % от закрытых вакансий, средний совокупный доход от 50 000 до 80 000 рублей, без ограничений по доходу, наши лучшие рекрутеры зарабатывают от 120 000 рублей в месяц; Премии и подарки за лучшие показатели работы и на значимые события в жизни сотрудников; Доступ к любым ресурсам, необходимым для успешной и эффективной работы; Удобную СРМ систему и IP-телефонию для комфортной работы; Возможность стать частью сильной команды профессионалов; Постоянное обучение, в нашей команде работает штатный тренер; Возможность профессионального развития, вертикального и горизонтального роста внутри компании; Дружную команду единомышленников и развитую корпоративную культуру. Будет вашим преимуществом: У вас есть опыт работы на аналогичной должности (рекрутер / hr /менеджер по подбору персонала) от 1 года; Значительным преимуществом станет опыт закрытия вакансий точечного подбора высококвалифицированных специалистов и IT-специалистов; Умеете вести коммуникацию с руководством компаний/топ-менеджментом; Вы имеете опыт удаленной работы, комфортное рабочее место, стабильный интернет; Уверенный пользователь ПК, СРМ-систем (мы работаем в СберПодбор); Вам нравится рекрутмент, вы эмпатичны, любите общаться и заводить новые связи; Обладаете высоким уровнем самоорганизации, ответственны и инициативны в работе; Вы хотите работать с интересными вакансиями и искать крутых специалистов для разных сфер бизнеса. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора кандидата: поиск кандидатов (генерировать и обрабатывать входящий трафик на вакансию, находить достойных кандидатов методом холодного поиска), проводить телефонные/видео интервью с кандидатами, демонстрировать резюме заказчику, назначить и доводить кандидатов до собеседований, выводить их на первый рабочий день и сопровождать до фиксации; Вести коммуникацию напрямую с нашими заказчиками на протяжении работы над вакансиями; Вести базу кандидатов в СРМ-системе и предоставлять отчетность руководителю. Если вы почувствовали, что вам интересна наша работа, смело откликайтесь на нашу вакансию, вы - именно тот, кто нам нужен!Похожие вакансии