Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: - активный подбор персонала (офисный персонал, персонал для номерного фонда и ресторана); - адаптация персонала; - проведение первичных телефонных интервью с кандидатами; - самостоятельное проведение очных собеседований; - сбор рекомендаций; - проведение мониторинга рынка труда; - участие в различных HR-проектах и мероприятиях компании; - дополнительное знание кадрового делопроизводства, программы 1С ЗУП 8.3 и трудового кодекса будет преимуществом. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование; - грамотная устная и письменная речь; - опыт работы от 1 года на данной должности; УСЛОВИЯ: - график работы 5/2; оформление по ТК РФ; - бесплатное питание в корпоративной столовой в рабочее время; - бесплатное пользование (по желанию) тренажёрным залом; - возможности профессионального и карьерного роста.Похожие вакансии