Обязанности:
В компанию по строительству малоэтажных домов требуется Hr-менеджер. Вакансия открыта в связи с расширением компании. Факты о компании: В этом году компании исполнилось 4 года; За последний год компания выросла в 2 раза по доходу; Компания планирует запуск франшизы и открытие нового направления по проектированию зданий в ближайшие 6 месяцев. Что необходимо делать: Создать отдел HR с 0; Подбирать персонал под запрос компании (в среднем 3-5 вакансий в месяц); Адаптировать новых сотрудников; Создавать обучающие материалы для проведения стажировок и адаптации; Дописывать бизнес-процессы. Что ждем от кандидата: Твердые результаты в закрытых вакансиях в области стоительства, прохождению сотрудниками сипытательного срока и создании обучающего материала для адаптации новых сотрудников; Умение найти общий язык с любым человеком; Умение написания регламентов; Что мы готовы предложить новому сотруднику: Среднемесячный доход менеджера по подбору персонала от 110 000 рублей (оклад + премии); График работы 5/2 с 9 до 18 по мск; Полностью удаленный формат работы; Официальное оформление; Зарплата выплачивается 2 раз в месяц; Предоставляется мобильная связь и доступ к рабочим сайтам за счет компании; Оплачиваемый отпуск. Присоединяйтесь к команде и отправьте ваш отклик прямо сейчас!Похожие вакансии