Обязанности: Управление командой специалистов по подбору персонала; Осуществление оперативного массового и точечного подбора сотрудников; Организация и контроль качественного закрытия вакансий по группе компаний; Обеспечение, отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности. Требования: Опыт работы подборе от 5 лет; Опыт управления и руководства группой рекрутеров; Высшее образование; Опыт найма (полного цикла) различных позиций, а также позиций масс-найма; Лидерские качества; Умение работать в режиме многозадачности; Аналитический склад ума; Навыки работы с заказчиком, построения процедуры оценки и владения разными методиками поиска; Опыт в крупных и производственных компаниях будет Вашим преимуществом; Знание программ: E-Staff, 1С, excel. Условия: Стабильная выплата заработной платы; Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом по итогам собеседования; Сплоченный и профессиональный коллектив; Возможность профессионального и карьерного развития; Доставка на работу\с работы служебным транспортом; Корпоративная СИМ-карта; График 5/2 с 8.30 до 17:30.
Похожие вакансии