Обязанности:
Заказчик – крупный российский продуктовый ритейлер, лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Компания управляет портфелем брендов сетевых магазинов, собственными службами логистики и несколькими цифровыми сервисами для партнеров. Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования. Чем предстоит заниматься? помогать коллегам DS в оптимизации их работающих пайплайнов; взаимодействовать с коллегами DevOps по настройке окружений, деплоя кода, работы с инфраструктурой компании; настраивать и поддерживать стенды с которых запускаются задания; общаться с коллегами DQ для выяснения деталей наполнения данных, участвовать в составлении БТ к данным; писать ETL пайплайны; решать проблемы с данными при задержке их доставки; настраивать мониторинг разнообразных процессов. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Data Engineer от 3-х лет; знания Python 3.7 + Spark 2.4 / Spark 3.0 (структуры данных, алгоритмы, концепции языка); знания SQL, опыт оптимизаций SQL-запросов и понимание оптимизаций на уровне spark catalyst; опыт работы с: Spark, Hadoop, Hive, Linux; опыт проектирования схем данных в БД, понимание концепций OLAP и OLTP; опыт работы с MPP базами данных; опыт работы с Airflow; опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse; опыт использования Pandas и NumPy для продвинутой аналитики; опыт работы с Kubernetes (K8S); опыт Devops (Docker, Gitlab-CI, настройка окружения на серверах и др.); опыт проектирования высоконагруженных приложений или приложений работы с большими данными. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии долгосрочные проекты от российских заказчиков; возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; прозрачная система Performance Review; ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода свободный релокейт между офисами компании; возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный; комфортные офисы в городах-центрах разработки; поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет медицинская страховка (+стоматология); частичная компенсация спортивных абонементов; компенсация расходов на оплату коворкинга; 3 sick-days в год; оплачиваемый бенч; оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь корпоративы и тимбилдинги; детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников