Управление планирования и отчетности розничного блока Юго-Западного банка приглашает в свою команду Менеджера на участок управления операционными расходами, численностью, расчета мотивации (Крез), прогноза результатов кубка территорийОбязанности · Подготовка отчётности блока Розничные клиенты и Сеть продаж в части операционных расходов. Аллокация расходов, тарифные модели, внутренние платы между блоками. Детализация расходов, работа с выгрузками. · Участие в проектах по оптимизации расходов блока. Поиск и проверка гипотез по росту расходов, реализация мероприятий по оптимизации расходов. · Ad-hoc аналитика в рамках закрепленного функционала; · Взаимодействие с бизнес- и функциональными блоками; · Контроль качества данных, используемых для целей расчета финансовых КПЭ, коэффициентов результативности команды топ; · Участие в кампании по планированию численности, работа со штатным расписанием; · Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства банкаТребования · Высшее образование (Математические методы в экономике; Бухгалтерский учет, анализ и аудит; Банковское дело; Финансы; Управление ресурсами) · Опыт работы в финансовом подразделении; в управлении структурой баланса, в финансовом планировании; в управлении учета и отчетности - как преимущество. · Знание структуры финансового плана, взаимосвязи финансовых показателей и составляющих прибыли; · Опыт работы в области финансового анализа, оценки финансовых показателей, оптимизации расходов и затрат · Опыт работы с данными: продвинутый MS Excel (формулы массивов, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ и т.д.); Сводные таблицы; Olap-кубы · Аналитический склад ума, внимательность, готовность к работе, требующей длительной концентрации внимания · Понимание / владение приемами и методами анализа и прогноза · Грамотный финансовый письменный слог, умение делать выводы, пояснять причины изменения финансовых показателей, предлагать решения. · Высокие коммуникативные навыки, способность работать с большими объемами информации, внимательность, ответственность за результатУсловия условия · Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников · Структура дохода состоит из фиксированной заработной платы, квартального и годового премирования · Официальное оформление · Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника · Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких · Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера · Корпоративная пенсионная программа · Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других · Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры · Возможность присоединиться к командам сотрудников в различных видах спорта: футбол, гребля на открытой воде, бег, теннис и т.д.
Похожие вакансии