Обязанности:
Наши усилия направлены на формирование Института как современной компании, работающей в сфере передовых технологий и являющейся точкой роста инновационной экономики Ростовской области. Сфера компетенций Института включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. Мы в поиске менеджера, который готов к погружению в предметную область инфобезных проектов. В течение полугода планируем вложить время и инвестиции, обучать собственным примером и поддерживать в процессе выполнения задач.Чем предстоит заниматься: ведением проектами по Agile/Scrum; проработкой архитектуры решений с командой и смежными отделами; контролем и подготовкой проектной документацией (по ГОСТ); управлением собственной командой разработки, принимать решения в найме; проведением городовые перформанс ревью своих сотрудников. Что для этого нужно: Опыт управления проектами и командой от 2 лет в должности team lead, tech lead, project manager и тп; Технический бэкграунд в IT-сфере поможет быстрее понять нашу предметную область; Высшее образование; Будет плюсом опыт работы с госзаказчиком. Наша вакансия управленческого характера, нам необходим специалист, который не только занимался общением с заказчиком и менеджментом проекта, но и менеджментом своей команды. Что мы предлагаем: высокая степень свободы принятия технических решений; политика «открытых дверей» руководства; актуальные и социально значимые задачи и проекты; работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ; рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок), полной удаленки нет; расположение офиса в центре города; комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями; заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, плюс 13я зарплата; непрерывное развитие и изучение новых технологий в процессе работы; активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом; активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.; насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей); психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).Похожие вакансии