Обязанности:
Привет! Я Маша, HRD в DBI. В нашей дружной команде работает 3 талантливых HR и мы ведём проекты как по рекрутменту, адаптации и внутренним коммуникациям, так и по поддержанию бренда работодателя и многие другие. Мы хотим укрепить блок рекрутмента и ищем сорсера, который поможет нам находить ещё больше крутых специалистов и возьмёт на себя часть операционной работы по сорсингу. Чем предстоит заниматься: определять стратегии и карту поиска; работать с холодными кандидатами через HH, LinkedIn, Хабр Карьера, Telegram, соц сети и другие - вести активный поиск максимально подходящих специалистов в разных источниках; писать тексты вакансий и размещать их для активного привлечения кандидатов, работать с входящими кандидатами; устанавливать первый контакт с кандидатами, координировать их встречи с HR, сопровождать кандидата на следующих этапах и вести внутреннюю базу; Наш идеальный будущий коллега: имеет опыт в сорсинге от 1 года; любит цифры и умеете работать с ними; умеет грамотно выражать мысли вслух и письменно; обладает аналитическим мышлением, гибким умом и способен найти в интернете любую информацию; инициативен и открыт новому опыту. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад + квартальные премии; Прозрачный KPI (от 75 назначенных HR интервью в месяц); Удалённую работу 5/2 или работа из офиса в Ростове-на-Дону; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Насыщенную жизнь: корпоративы, тимбилдинги (по выходным разминаем мозг и тело); Заботу о здоровье - ДМС при оформлении; Корпоративный английский язык; Работу с опытными и заинтересованными коллегами, готовыми всегда оказать поддержку и помощь; Душевный и простой коллектив (все общаемся на “ты”), минимум бюрократии; Пиши мне, я буду рада рассказать больше и познакомить тебя с нашей командой!Похожие вакансии