Обязанности:
Что нужно делать: Вести кадровый документооборот в полном объеме. Вносить в систему Босс-кадровик кадровые данные, данные к расчету заработной платы, оформлять документы по процедурам и в соответствии с трудовым законодательством. Формировать табели учета рабочего времени. Проверять корректность сформированных табелей для расчета заработной платы. Формировать графики работы по проекту строительно-монтажных работ. Обрабатывать и предоставлять информацию, а также готовить кадровые документы по запросам HR BP, MР HR, HRD. Проверять и анализировать поступающие документы в ЭДА HR на соответствие условиям ТК РФ, методологии, политикам компании, корректности их заполнения. Для нас важно: Обязателен опыт работы в области кадрового администрирования. Опыт ведения графиков сменности вахтовиков. Опыт применения на практике трудового законодательства РФ, построения рабочих процессов и консультирования сотрудников в соответствии с ним. Опыт ведения кадрового учета (БОСC Кадровик, SAP, 1С). Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству
Договорная
Ростов-На-Дону
ФГБУ «Центр оценки качества зерна»