Специалист по кадровой работе

ООО СЗ Ростовкапстрой - специализированный застройщик. Мы ведем свою историю с 2006 года, возводя многоквартирные жилые дома и объекты коммерческой недвижимости точно в срок.До ноября 2022 года ООО СЗ Ростовкапстрой входил в состав ГК ПИК. Сегодня мы выступаем в качестве самостоятельного застройщика, имея в своем портфеле перспективные и современные объекты жилого строительства на территории ЮФО. Приглашаем в свою команду специалиста по кадровой работе Обязанности: - Обеспечение юридически грамотного и своевременного документального сопровождения трудовых отношений Компании и работника, в соответствии с требованиями бизнес - процесса, трудовым законодательством, положениями, инструкциями.- Организация и обеспечение эффективной работы отдела в соответствии с ее целями и задачами;- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;- Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;- Учет рабочего времени сотрудников компании;- Оформление графиков отпусков;- Оформление больничных листов, материальной помощи, премирования;- Формирование архива кадровой документации.- Составление и ведение штатного расписания организации;- Взаимодействие с государственными органами в части предоставления необходимой информации и документов в соответствии с требованиями данных органов.- Сдача отчетности в гос. органы ПФР, ЦЗ, Статистика (СЗВ-М, П4-НЗ, Т-1, квоты и т.д.); -Вести учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации. -Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков, оформление и ведение листков временной нетрудоспособности, в соответствии с трудовым законодательством, пособия по уходу за ребенком, выдача справок о трудовой деятельности и тп. -Заполнять, и хранить трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде. -Вносить актуальную информацию о работниках в кадровую программу. -Составлять график отпусков и контролировать его соблюдение работниками. -Проверка правильности составления табеля учета рабочего времени. -Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. -Знакомить под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами. -Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. -Обеспечивать выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации. -Организация воинского учета. -Разработка должностных инструкций. -Отчетность для ПФР, центра занятости. - Консультировать работников по вопросам, трудового законодательства. -Подбор персонала по запросу руководства. Требования: - Знание Трудового Законодательства РФ; - Знание всех участков кадрового учета; - Способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности; - Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом; - Знание программы 1С, пакета Microsoft Office. Мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату; - Официальное оформление согласно ТК РФ; - Выплаты з/п 2 раза в месяц; - Работа в современном офисе в центре г. Краснодара (ул. Красноармейская/ул. Гоголя, д. 43/68); - Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 пн-чт, 9:00 до 17:00 пт., сб и вс - выходной; - Работу в команде профессионалов.