Младший инспектор

Обязанности: ФКУ УК ГУФСИН России по Ростовской области. Обязанности: конвоирование осуждённых и лиц заключенных под стражу. Требования: Условия: ФКУ УК ГУФСИН России по Ростовской области приглашает на службу в уголовно-исполнительную систему, годных по состоянию здоровья и способных по своим деловым качествам нести службу в правоохранительных органах, имеющих среднее, среднее специальное, высшее образование Условия: Мы предлагаем, первоначальную заработную плату, которая составляет 40000-55000 рублей (после прохождения соответствующей стажировки) с закреплением за сотрудником опытного наставника, гибкий график работы. Производится льготное исчисление срока службы - 1 год службы за полтора года (льготных), т.е. по достижении 20-ти льготных лет службы (с учетом службы в Вооруженных силах) предоставляется право выхода на пенсию. Льготы, предоставляемые сотрудникам: 1. Обеспечиваются форменным обмундированием по установленным нормам. 2. Сотрудники прикрепляются к специализированной ведомственной поликлинике, им производится 100% оплата по листу временной нетрудоспособности, независимо от стажа работы. 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 до 60 суток, в зависимости от срока службы. 4. Сотрудники получают денежную компенсацию за работу в ночное время. 5. При получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы, сотруднику выплачиваются страховые суммы. Денежное содержание сотрудника в период прохождения службы включает в себя: - оклад в соответствии с замещаемой должностью; - оклад в соответствии с присвоенным специальным званием; - ежемесячных и иных дополнительных выплат; Сотруднику устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты: - ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); - ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; - премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; - поощрительные выплаты за особое достижение в службе; - надбавка к должностному окладу за выполнение задач. Кроме того, сотруднику оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания (оклад по должности и оклад по специальному званию) в год.