Обязанности:
Добрый день, дорогой кандидат!Эту вакансию для Вас написала владелец компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Наша компания занимается обучением школьников. Мы готовим их к выпускным экзаменам - ЕГЭ и ОГЭ и делаем так, чтобы наши ученики получили высокие баллы и поступили в лучшие вузы страны. В нашей команде более 60 человек. 4 офиса в разных районах нашего города. Почему открыта вакансия:Мы работаем качественно, с каждым годом к нам приходит все больше учеников. В связи с этим мы постоянно увеличиваем количество преподавателей и администраторов. Мы пришли к выводу, что нам нужен отдельный человек, который будет помогать руководителю подбирать персонал, а потом, возможно, возглавит HR департамент. Мы ищем человека с опытом работы HR, желающего развиваться в этой сфере. Что нужно делать: Размещать вакансии на job - сайтах и соц. сетях. Звонить подходящим кандидатам по скрипту Проводить анкетирование и первичные собеседования (все скрипты, анкеты и тесты уже разработаны). Формировать у кандидатов положительное впечатление о компании. Помогать в проведении групповых собеседований руководителю (а мы научим этой эффективной технологии). Координировать стажировки и проводить социальная адаптацию. Взаимодействовать с руководителем и старшими администраторами. Регулярно анализировать рынок труда (мониторинг ожиданий кандидатов и предложений на рынке труда). Проходить обучение в подборе персонала. Беседовать с сотрудниками по выявлению потребностей и предотвращению конфликтов. Работать с учебными заведения по привлечению начинающих специалистов. Вести отчетность о проделанной работе Помогать в организации корпоративов. Какие условия мы предоставляем: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Отпуск, больничный - все как полагается. Место работы - офис в центре города. Возможность профессионального и карьерного роста. Работа в молодом дружном коллективе с профессионалами своего дела. Заработная плата: оклад 50 000р, премия до 50 000р., итого зп до 100 000р., премия выплачивается за выполнение плана подбора и внедрение новых методик работы с персоналом. График работы: на испытательном сроке с 12 до 19; рабочий день - 8 часов, перерыв, когда удобно. Возможен гибкий график по времени - каждую неделю разный в зависимости от задач. возможен формат работы частично в офисе, частично удаленно, но после пол года работы в офисе. Что у Вас есть: Желание работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Высшее или среднее специальное образование (любое гуманитарное, например - педагогическое, психология, управление персоналом и т.д.). Ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки. Мы заинтересованы в долговременном сотрудничестве! Если у Вас активная жизненная позиция, позитивное мировосприятие, Вы хотите развиваться, и быть частью успешной команды - ПИШИТЕ НАМ! Вакансия открыта по адресу: г. Ростов-на-Дону, пр. Соколова, д.53.Похожие вакансии