Обязанности:
Быстрые отчеты - аккредитованная IT компания. Мы создаем библиотеки и инструменты для генерации отчетов из любых баз данных в любые форматы с 1998 года. Наш продукт - разработка библиотек для создания отчётов и документов из баз данных. Ищем в команду менеджера по работе с иностранными клиентами для консультаций и продаж программных продуктов. Почему работать стоит именно у нас: Сильный продукт: локализован на 32 языка, 7 лет входим в TOP 50 наиболее продаваемых брендов ComponentSource и награда от Visual Studio Magazine за 2022 год. Перспективное направление: на Российском рынке наши продукты не имеют аналогов, лежат в основе импортозамещения зарубежных решений, таких как SAP Crystal Reports, Telerik, Devexpress и других. Мы надёжные. 26 лет на рынке, имеем действующую IT аккредитацию. Мы честные. Оформляем по ТК с первого дня, прозрачная система оплаты, оклад + бонусы от сделок без “потолка”. Оплачиваемые отпуска, годовые премии, индексация. Заботимся о комфорте сотрудников. Соблюдаем work-live balance. Есть возможность работать в офисе или в гибридном формате, гибкое утро. У нас классная корпоративная культура. Мы любим мемы и пиццу, играем в настолки, онлайн-игры, проводим спортивные мероприятия. Развиваем и поддерживаем. У нас настроена система онбординга и наставничества. Компенсируем полностью или частично обучающие курсы и материалы. Проводим обучения внутри отделов. Формируем кадровый резерв для горизонтального и вертикального роста сотрудников. Что предстоит делать: Изучить продукт компании, заботиться о его репутации. Консультировать пользователей в чате, отвечать на запросы клиентов, помогать с покупкой компонентов. Вести деловую переписку на английском языке. Выполнять KPI по продажам, вести сделки в CRM. Ты нам подходишь, если у тебя есть: Грамотная письменная и устная речь. Толерантность к технически сложным продуктам и готовность работать с большим объёмом информации. Английский язык уровня B2 и выше. Опыт в продажах от 6 месяцев. Интерес к IT и желание развиваться в этой сфере. Стремление узнавать новое и расти профессионально, зарабатывать. Более подробно о вакансии расскажет HR-менеджер, который свяжется с вами после отклика. Этапы отбора:- Интервью с HR после отклика (звонок до 20 мин).- Интервью по компетенциям с HR и руководителем отдела продаж (1-1,5 часа).- Оффер или обратная связь по итогам интервью.Похожие вакансии