Обязанности:
Крупная, динамично развивающаяся торговая сеть ДНР приглашает стать частью команды РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.Основные задачи и обязанности:-формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);-разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);-привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации новобранцев);-создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры);-создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала);-бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);-организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.). Требования: -Опыт управления в рамках отдела HR от 3х лет;-Предпочтителен опыт работы в крупных или средних компаниях - сектор ритейл, дистрибуция, производство с собственным каналом продаж; -Готовность к переезду в ДНР.Мы предлагаем:-работу в крупной стабильной компании;-обучение за счет компании, в т.ч. выездное, а также участие в отраслевых форумах и мероприятиях РФ;-конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии;-график работы Пн-Пт с 8.30-17.30, Сб, Вс – выходной. Офис в Ленинском районе (р-н ОЦКБ).Похожие вакансии