Технолог по термообработке

В новый строящийся пошпиниковый завод в г. Набережные Челны, открываем набор на новые рабочие места. Обязанности: Оценка возможности производства деталей подшипника на имеющемся оборудовании. В распоряжении камерная печь для закалки и улучшения (с электрическим нагревом), электрическая печь сопротивления барабанного типа, закалочные печи, печи отжига анализ конструкторской документации на технологичность выполнения термообработки; подбор и разработка технических заданий на оборудование для термического производства разработка технологической документации на термическое производство; участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых тех.процессов и внедрению их в производство; контроль технологических процессов в производстве; выявление и анализ причины несоответствия технологических параметров требованиям нормативной документации; внесение изменений и дополнений в технологическую документацию. Разработка, внедрение, сопровождение тех. процессов термической обработки. Осуществление контроля над технологической дисциплиной в цехе, правильной эксплуатацией оборудования. Организация системы контроля качества. Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества Разрабатывать технологические процессы; Принимать немедленные меры, совместно с мастерами, по устранению и предупреждению нарушений в выполнении технологических операций; Контролировать испытание и внедрение технологической оснастки, а также контролировать своевременное составление и выполнение графика контроля оснастки и средств измерения; Разрабатывать мероприятия и составлять «План корректирующих и предупреждающих действий» по устранению выявленных несоответствий, а также систематически проводить анализ возникающих несоответствий Рассматривать предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования. Требования: опыт работы на подшипниковых заводах обязателен, профильное образование. Условия: заработная плата обсуждается на собеседовании; оплачиваемый ученический отпуск; бесплатный автобус по всем проспектам города; иногородним предоставляем жилье; бесплатное питание; своя база "Бкркзка спортивные и интеллектуальные соревнования; компенсация процентов по ипотеке до 8000 руб./мес; ежегодняя премия от 2-х лет работы в компании; программа "Приведи друга" компенсация стоимости путевок в детские лагеря; новогодние подарки для детей сотрудников и т.д.