Обязанности специалиста отдела кадров Подбор, адаптация и увольнение персонала в соответствии с требованиями законодательства и внутренними политиками компании. Оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпусков и других кадровых документов. Ведение личных дел сотрудников, учёт рабочего времени и контроль за соблюдением трудового законодательства. Участие в разработке и внедрении системы мотивации и стимулирования персонала. Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта и отчётности. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников. Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на рабочих местах. Подготовка отчётов и статистических данных по кадровым вопросам для руководства компании. Решение конфликтных ситуаций между сотрудниками и руководством. Выполнение других задач, связанных с управлением персоналом. Требования к специалисту отдела кадров: Высшее образование (желательно в области управления персоналом или юриспруденции). Опыт работы в кадровой службе не менее 2 лет. Знание трудового законодательства, правил оформления кадровых документов и ведения кадрового учёта. Навыки работы с персональными данными и конфиденциальной информацией. Умение работать с компьютером и офисными программами. Коммуникабельность, ответственность и умение работать в команде. Условия: Трудоустройство официальное по ТД График 5/2 Заработная плата 2 раза в месяц ( 10 и 25 числа)
Похожие вакансии
От 35 000 до 40 000 руб.
Ростов-На-Дону
ГБУ РО Областная детская клиническая больница