Обязанности:
Агентство «В Кадре» - это динамично развивающиеся кадровое агентство по подбору персонала, которое специализируется на точечном подборе сотрудников для российского бизнеса. Мы удовлетворяем разные потребности наших заказчиков: в IT персонале, топ-менеджменте, специалистов среднего уровня, узкопрофильных специалистов, технических и инженерных профессий, людей рабочих специальностей из разных сфер бизнеса. Агентство начинало свою деятельность с 2015 года и за это время мы подобрали 1 950 сотрудников в 135 городах России и СНГ, в настоящий момент компания работает полностью удаленно и насчитывает более 80 сотрудников. По сравнению с прошлым годом мы выросли в три раза и продолжаем расти. У нас амбициозные планы и цели, поэтому мы ищем в команду таких же людей. Мы не просто растем в количестве, у нас появляются новые продукты, проекты и новые направления. Рекрутеры – это один из главных активов агентства, поэтому мы с радостью приглашаем единомышленников присоединиться к нашему дружному коллективу и продолжать развиваться вместе. Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы (можно работать из любой точки мира); График 5/2 с 9:00/10.00 до 18:00/19.00 по Москве (без переработок); Заработная плата 50 000 - 80 000 руб. (оклад по итогам собеседования+ KPI), с возможностью влиять на свой доход, закрывая больше вакансий; Оформление по договору о самозанятости или ИП (с компенсацией налога); Возможность брать оплачиваемый отпуск каждые 3 месяца; Эффективная система адаптации и обучения, которая поможет не только быстро втянуться в работу, но и улучшить навыки в рекрутинге; Собственный бизнес-тренер в штате; Горизонтальный и вертикальный карьерный рост до ведущего рекрутера или Тим Лида команды. Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу; Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на всех этапах подбора; Работа только с точечным подбором (как по откликам, так и в холодную); Написание продающих текстов вакансий; Проведение дистанционных собеседований. Что мы ждем от будущего кандидата: Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт удаленной работы; Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT будет преимуществом; Инициативность, самостоятельность, высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента; Заинтересованность в карьерном росте и желание много зарабатывать. Данная вакансия подойдет для настоящих специалистов в сфере HR, для тех, кто готов получать новые знания и развиваться вместе с компанией! Если Вы амбициозны и уверены в своем успехе - эта вакансия для Вас!Похожие вакансии