Директор по персоналу

ОМС является крупнейшей в России компанией, специализирующейся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей. Мы предоставляем такие услуги как: индустриальное питание, профессиональная уборка, техническая эксплуатация, охрана, комплексное обслуживание вахтовых поселков. Обязанности: Организация, контроль и ведение КДП в полном объеме (1С:ЗУП 8.3), составление и своевременная подача отчетности; Учет рабочего времени сотрудников (различные графики работ); Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании и ее дальнейшая реализация; Разработка должностных инструкций, положений, ЛНА, приказов, а также шаблонов иных документов по работе с персоналом; Управление бюджетом ФОТ и оплатой труда: регулярный мониторинг рынка, формирование предложений по изменению систем мотивации; Управление системой подбора персонала: планирование найма, организация поиска и привлечения кандидатов. Требования: Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом и/или наличие дополнительного обучения в сфере управления персоналом); Опыт работы руководителем/директором по персоналу в компаниях с численностью более 200 человек от 3х лет; Отличное знание трудового законодательства; Продвинутые навыки работы в 1С ЗУП 8.3; Практические знания основных участков (подбор персонала всех уровней, в том числе массовый подбор; все участки кадрового делопроизводства, в том числе миграционный учет); Готовность к большому объему работы, возможны командировки; Стрессоустойчивость, проактивность и инициативность. Условия: Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг; Оформление в соответствии с ТК РФ; Зп - оклад + KPI