Инженер-технолог по инструменту

Обязанности: определять потребность подразделений предприятия в инструменте и оснастке собственного изготовления и покупном инструменте; участие в подготовке исходных данных для изготовления инструмента, составления заявок на приобретение покупного инструмента; рассчитывать потребность в инструменте производственных подразделений предприятия, удельные нормы расхода и запасов инструмента на рабочих местах; анализировать причины преждевременного износа,поломок, повышенного расхода инструмента, условия его эксплуатации; проведение экспериментальных работ по определению стойкости и износа инструмента; разрабатывать предложения по повышению качества инструмента и его стойкости; осуществлять оперативный контроль за соблюдением поставщиками условий договорных обязательств (номенклатуры,качества инструмента и оснастки); оформление документации в соответствии с ЕСКД, ЕСПД. Требования: высшее техническое образование (технология машиностроения-обработка металлов резанием); опыт работы инженером-технологом на машиностроительных предприятиях от года; навык работы с программами Kompas-3D?Вертикаль,1С Предприятие; знание ЕСКД, ЕСТД; умение самостоятельно принимать решения, аналитических подход к решению задач любой сложности. Условия: работа на крупном стабильном предприятии; официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы; размер заработной платы обсуждается на собеседовании; ежемесячная премия по результатам работы; обеспечение спецодеждой; обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; график работы 5/2; режим работы с7:30-16:40 Расширенный социальный пакет, в том числе: выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ; беспроцентный займ для покупки недвижимости; возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту; компенсация расходов за проезд на работу и с работы; компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан; частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%); оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении; условия для занятия спортом на территории предприятия; организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников; подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года; предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье; и другие социальные льготы и гарантии.