Координатор отдела продаж

Обязанности: Собирать и консолидировать информацию по Региону и секторам по общим вопросам; Оперативно поддерживать запросы сотрудников отдела продаж по текущим задачам («единое окно» для обращений); Осуществлять мониторинг выполнения задач, формировать план-график выполнения задач; Координировать качественное каскадирование распоряжений руководителя на все уровни команды продаж; Отслеживать исполнение поручений; Управлять потоками коммуникаций (почта, рабочие чаты и группы); Взаимодействовать с кросс-функциями: трейд-маркетинг, мерчандайзинг, планирование, финансы, бухгалтерия, юридический отдел и отдел по работе с клиентами; Оформлять документацию (Спецификации, дополнительные соглашения, договоры), согласовывать документы в системе, передавать подписанные документы на выплату и в архив компании; Загружать планы по программе Pay For Performance в систему MDS; Работать в системе электронного документооборота; Работать в системе 1С:ERP и 1C:Документооборот. Собирать и готовить информацию и данные к встречам и совещаниям, в том числе к регулярным планеркам по Региону и секторам; Помогать в создании и оформлении презентаций и коммерческих предложений для партнеров; Собирать и готовить аналитические, информационные, справочные и иные материалы для сотрудников отдела продаж; Вести сверку по компенсациям и маркетинговому бюджету дистрибьюторов; Отслеживать информацию по оплатам дистрибьюторов, собирает информацию по просроченной дебиторской задолженности; Отслеживать план-факт дистрибьюторов Региона по выполнению программы Pay For Performance. Требования: не менее 1 года на аналогичной должности; Высшее образование; Будет плюсом работа в сфере аналитики; Знание MS Office (в том числе MS Word, Excel, Power Point, Outlook); Уверенный пользователь 1С:ERP и 1C:Документооборот; Умение составлять аналитические отчеты в MS Excel и работать с ними; Умение использовать навыки этики делового общения; Знание основ делового администрирования и ведения документооборота; Условия: Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста; Развернутая программа корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная; Режим работы 4/1 (4 дня в полях, 1 день - офис); График работы: понедельник-пятница 9.00-18.00; Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РФ.