Обязанности: - Участие в управлении орг.структурой, штатным расписанием, процессами организационного развития в компании; - Управление численностью, нормирование труда (анализ нагрузки, функционала, фотографии рабочего дня и т д), формирование предложений по изменению нормативов численности персонала; - Управление заработной платой сотрудников, оценка их соответствия рынку оплаты труда, аргументация и согласование уровня ЗП, реализация изменений с целью привлечения и удержания сотрудников; - Управление системой оплаты труда: разработка, внедрение и развитие систем KPI, повышение эффективности и интереса сотрудников к выполнению KPI, разработка калькуляторов для расчета дохода по должностям, повышение понимания сотрудниками их влияния на заработную плату и т.д.; - Участие в процессах выплаты заработных плат, контроль корректности расчета премий; - Планирование ФОТ, участие в процессах бюджетирования; - Планирование и реализация мероприятий по повышению производительности труда; - Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению заработной платой; - Формирование и анализ отчетности; Требования: - Опыт работы в должности: Экономист по труду и заработной плате, Менеджер C&B; - Высшее профильное образование (будет преимуществом); - Понимание правил начисления заработной платы, знание нормативной базы; - Продвинутые навыки работы в Excel, опыт работы в 1С:ЗУП; - Аналитический склад ума. Условия: Оформление в соответствии с нормами ТК РФ; График работы 5/2 с 8.30- 17.00 Стабильные выплаты заработной платы: оклад + премия. Место работы: ЗЖМ
Похожие вакансии