Кладовщик

Обязанности: Осуществляет прием, хранение и отпуск ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инструмента. Обеспечивает сохранность складируемых ТМЦ, соблюдения режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Соблюдает правила оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности. Организует работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Производит отгрузку и приемку продукции согласно оформленным соответствующим образом документам (счетам фактурам, накладным, пр.). Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщиками погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризации ТМЦ. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. Организует плановый, комплексный отпуск инструмента инструментальным кладовым Общества. Контролирует состояние запасов ТМЦ и принимает меры по недопущению наличия сверхнормативных остатков, так и снижения установленных нормативов запасов. Своевременно сообщает заведующему складом и другим руководителям подразделений Общества об отклонениях от норм складских запасов. Требования: Среднее техническое образование и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 5 лет. Условия: Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы: 5/2 (с 8:30 до 16:00); Оплачиваемые отпуска и больничные; Оплачиваемая сверхурочная работ и работа в выходные дни; Обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты; Обеспечение корпоративной мобильной связью; Обучение за счет компании; Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года; Дополнительные корпоративные льготы: новогодние подарки детям и материальная помощь в различных жизненных ситуациях.