Вакансии компании:
Вакансии компании: 3
Всего вакансий: 3
Всего вакансий:
От 56 092 до 65 188 руб. Полная занятость
Петрозаводск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Обслуживание муниципальных казенных учреждений и структурных подразделений Администрации Петрозаводского городского округа. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками. Отражение в учете принятых (принимаемых) бюджетных обязательств, учета денежных обязательств, подготовка заявок на кассовый расход. Ведение учета средств во временном рапоряжении, учет банковских гарантий. Подготовка и участие в проведении инвентаризации расчетов. Подготовка и сдача бюджетной отчетности по обслуживаемым учреждениям, подготовка и сдача отчетности в ИНФС и органы статистики.
От 44 703 до 44 703 руб. Не важно
Петрозаводск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ с внесением соответствующей информации в базу данных (программу "1С: Зарплата и кадры); Ведение и заполнения трудовых книжек (включая электронные) с соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2); Составление и ведение штатного расписания (расстановки), графиков отпусков и контроль их соблюдения; Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; Ведение учета рабочего времени; Ведение учета и регистрации кадровых документов; Подготовка и сдача отчетности: в СФР (СЗВ-ТД, ЕФС-1 подраздел 1.2, СТД-Р и иные); в органы статистики (форма П-4 (НЗ); Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерацими и локальными нормативными актами учреждения; Работа с документацией в области: охраны труда; гражданской обороны; по зищите персональных данных; по противопожарной профилактике в учреждении. Проведение инструктажей и обучение сотрудников.
От 35 762 до 35 762 руб. Не важно
Петрозаводск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ с внесением соответствующей информации в базу данных (программу "1С: Зарплата и кадры); Ведение и заполнения трудовых книжек (включая электронные) с соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2); Составление и ведение штатного расписания (расстановки), графиков отпусков и контроль их соблюдения; Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; Ведение учета рабочего времени; Ведение учета и регистрации кадровых документов; Подготовка и сдача отчетности: в СФР (СЗВ-ТД, ЕФС-1 подраздел 1.2, СТД-Р и иные); в органы статистики (форма П-4 (НЗ); Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерацими и локальными нормативными актами учреждения; Организация и ведение в учреждении: охраны труда; гражданской обороны; по зищите персональных данных; по противопожарной профилактике в учреждении. Проведение инструктажей и обучение сотрудников.