Инженер по релейной защите и автоматике

Обязанности: Выполнение работ по методическому и организационному обеспечению эксплуатации устройств релейной защиты и электроавтоматики (РЗА), оснащению ими электрооборудования, воздушных и кабельных линий передачи электрической энергии (электропередачи); Подготовка проектов планов и графиков работ по перенастройке, техническому обслуживанию, ремонту и модернизации устройств РЗА, контроль выполнения утвержденных планов и графиков. Расчет значения токов и напряжений короткого замыкания (КЗ) на оборудовании и линиях электропередачи (ЛЭП), определение по данным расчетов принципов выполнения, типов, алгоритмов функционирования, размещения устройств РЗА, условия селективности, чувствительности их действия (срабатывания). И т.д. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению «Электроснабжение»; Стаж работы в должности инженера в области электроэнергетики от 1 до 3 лет. Место работы: гор. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 10 Условия работы: Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя; Своевременная выплата заработной платы; Переподготовка и повышение квалификации за счет работодателя; Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро; Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго». Гарантии и компенсации: Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня; Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет; Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней; Добровольное медицинское страхование; Негосударственное пенсионное обеспечение; Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях). Для соискателей из разных регионов: Единовременная материальная помощь для обустройства работника; Оплата транспортных расходов на переезд к месту работы работника и членов его семьи; Оплата доставки багажа работника и членов его семьи; Компенсация расходов по найму или аренде жилого помещения.