ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

- Бухгалтер выполняет работу по начислению заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности и других выплат работникам Заказчиков.

- Начисление выплат по договорам гражданско – правового характера.

- Начисление налога на доходы физических лиц, удержание налога на доходы физических лиц (извещение налогового органа о невозможности удержания в соответствии с НК РФ), начисление страховых взносов во внебюджетные фонды.

- Подготовка пакетов документов в ФСС о произведенных расходах по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

- Удержание по исполнительным листам, по ущербу и недостачам из заработной платы работника.

- Составление реестров на перечисление, расчетных и платежных (или расчетно-платежных) ведомостей и предоставление их Заказчику.

- Подготовка справок, информации по запросу Заказчика.

- Подготовка информации по запросам налоговых органов, внебюджетных фондов и иных организаций по произведенным начислениям.

- Ведение индивидуальных и налоговых карточек, Предоставление ежемесячно расчетных листков, иной информации о начисленной и выплаченной заработной плате по каждому работнику Заказчика.

- В соответствии с графиком документооборота осуществляет прием, проверку необходимой первичной учетной документации и локально - нормативных актов по соответствующему участку учета и обрабатывает их.

-  Систематизирует по датам совершения в (хронологическом порядке) данные по соответствующим участкам и отражает накопительным способом в регистрах бюджетного учета, подготавливает данные для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов.

- Подготавливает и предоставляет сведения в ПФР, ИФНС и ФСС.

-  Знакомится с постановлениями, приказами и другими руководящими нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся организации бухгалтерского учета.

При работе с персональными данными работников соблюдает секретность (конфиденциальность), использует и передает персональные данные в строгом соответствии с Положением о персональных данных, утвержденным в учреждении.

Требования:

не ниже среднее профессионального образования- программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование- программмы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации, стаж работы от года до трех лет