Обязанности:
- Поиск и подбор офисного персонала различных уровней от специалистов до топ-менеджеров;
- Проведение телефонных интервью;
- Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей;
- Взаимодействие по вакансиям с руководителями структурных подразделений;
- Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства.
- Адаптация персонала;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Ведение базы данных по кандидатам и отчетности по вакансиям;
- Участие в других проектах.
Требования:
- Знание основных источников поиска персонала, владение техниками подбора персонала;
- Приветствуется опыты: работы в кадровых агентствах по подбору персонала;
- Ответственность, умение работать самостоятельно;
- Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки;
- Умение держать в фокусе поставленные задачи и соблюдать сроки их выполнения, работать в режиме многозадачности;
- Умение работать в команде.
Похожие вакансии