Обязанности:
- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала в целях комплектования Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием; - оценка кандидатов на трудоустройство; - согласование условий найма с руководителем структурного подразделения Общества и кандидатом на трудоустройство; - размещение информации о потребности Общества в персонале в открытых источниках информации; - анализ рынка труда; - осуществление взаимодействия с учебными заведениями с целью организации профориентационной работы с учащимися, организации производственной практики учащихся в Обществе и привлечения на работу в Общество выпускников; - ведение аналитики результатов работы отдела кадрового администрирования.
Требования:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, задействованных в аналогичных сферах деятельности, не менее 3 лет. Навыки работы в подборе персонала.Похожие вакансии
Главный аналитик (специалист по кадрам)
От 50 000 до 50 000 руб.
Пермь
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 3 ИМЕНИ КОРЮКИНОЙ ИРИНЫ ПЕТРОВНЫ"
Главный специалист по кадрам в коммерческом учете
От 55 000 руб.
Пермь
Государственное казенное учреждение Пермского края Единый центр учета