Компания ГАСЗНАК – федеральная производственно-торговая компания. Штат сотрудников более 220 человек. Осуществляем свою деятельность в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Имеем производственную площадку и 5 филиалов в РФ. Мы смогли завоевать доверие и уважение среди таких компаний как: Аэрофлот, Газпром, РЖД, Лукойл, МРСК, МОЭСК, Татнефть, Роснефть, Росатом и других. Задача: Построение комплексной системы управления персоналом по всем hr-направлениям. Подчинение: генеральному директору Обязанности: Построение HR-бренда; Создание и внедрение программ по развитию сотрудников компании (мотивация, тренинги); Руководство 5-мя сотрудниками отдела; Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; Оптимизация бизнес-процессов; Участие в проектах по оценке работы персонала, развитию корпоративной культуры; Проведение оптимизации расходов на персонал, разработка принципов и подходов к оптимизации; Проведение отраслевых обзоров заработных плат и политик оплаты труда. Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий, командообразование. Разработка и проведение внутренних и внешних тренингов. Требования: Опыт в подборе персонала (линейный подбор сотрудников на позиции среднего и топ уровня). Системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, эффективное взаимодействие с командой, умение зажечь и увлечь за собой, умение аргументировано отстаивать собственное мнение. Успешный опыт формирования команд. Знание методов и современных тенденций кадровой оценки, обучения, развития, HR-практик. Высшее образование (желательно профильное или психологическое). Умение работать в режиме многозадачности. Опыт управления (руководство отделом или проектами). Знание ТК РФ и КДП. Знание E-staff, 1С, CRM, Битрикс 24 Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня; Фиксированный оклад + премии по результатам работы; График работы 5/2, ненормированный рабочий день;
Похожие вакансии