Обязанности: Подбор, адаптация и обучение персонала; Совершенствование системы мотивации сотрудников; Управление кадровым резервом; Проведение обучающих семинаров и тренингов с работниками Центра занятости; Аналитическая работа и разработка НПА по управлению персоналом; Разработка новых и адаптация существующего нормативно-правового окружения HR деятельности организации; Координация внутрикорпоративной стратегии развития; Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников; Разработка и реализация маркетинговой стратегии по повышению привлекательности и узнаваемости организации; Развитие HR-бренда. Требования: Опыт работы в сфере HR, управления персоналом; Пользователь ПК - продвинутый уровень; Навыки работы с современными офисными информационными технологиями; Умение составлять графики, таблицы, работать в Word, Excel и PowerPoint; Аналитические навыки в работе с большим объемом служебной информации; Умение вести деловые переговоры; Организаторские способности. Условия: Полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед с 12:30 до 13:18); Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ; Официальная заработная плата (+премии); Дружный и профессиональный коллектив.
Похожие вакансии
Заведующий сектором информационной политики
От 45 000 до 50 000 руб.
Пермь
ГКУ Центр занятости населения Пермского края
Начальник территориального отдела Центра занятости населения по Пермскому району г. Перми
От 45 000 руб.
Пермь
ГКУ Центр занятости населения Пермского края
Начальник территориального отдела Центра занятости населения по Индустриальному району г. Перми
От 45 000 руб.
Пермь
ГКУ Центр занятости населения Пермского края
Начальник территориального отдела Центра занятости населения по Дзержинскому району г. Перми
От 45 000 руб.
Пермь
ГКУ Центр занятости населения Пермского края
Заведующий сектором упорядочения (НТО) архивных документов
От 21 000 до 25 000 руб.
Пермь
ГКБУ "ГАПК"