Обязанности: Подбор, адаптация и обучение персонала; Совершенствование системы мотивации сотрудников; Управление кадровым резервом; Проведение обучающих семинаров и тренингов с работниками Центра занятости; Аналитическая работа и разработка НПА по управлению персоналом; Разработка новых и адаптация существующего нормативно-правового окружения HR деятельности организации; Координация внутрикорпоративной стратегии развития; Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников; Разработка и реализация маркетинговой стратегии по повышению привлекательности и узнаваемости организации; Развитие HR-бренда. Требования: Опыт работы в сфере HR, управления персоналом; Пользователь ПК - продвинутый уровень; Навыки работы с современными офисными информационными технологиями; Умение составлять графики, таблицы, работать в Word, Excel и PowerPoint; Аналитические навыки в работе с большим объемом служебной информации; Умение вести деловые переговоры; Организаторские способности. Условия: Полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед с 12:30 до 13:18); Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ; Официальная заработная плата (+премии); Дружный и профессиональный коллектив.
Похожие вакансии
Заведующий сектором упорядочения (НТО) архивных документов
От 21 000 до 25 000 руб.
Пермь
ГКБУ "ГАПК"