Машинист технологических установок

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Машинист технологических установок Обязанности: эксплуатация компрессорного оборудования и вспомогательных систем: ведение режима по компрессорам с применением местных щитов управления, контроль работы оборудования, пуск и остановка насосно-компрессорного оборудования, вентиляционных систем; выявление отклонений в работе насосно-компрессорного оборудования, вспомогательного оборудования и вентиляционных систем, проверка состояния работающего и резервного оборудования, техническое обслуживание насосно-компрессорного и вспомогательного оборудования; подготовка насосно-компрессорного оборудования к эксплуатации после ремонта: визуальный контроль состояния, контроль снятия заглушек, заполнение, прогрев, обкатка; подготовка насосно-компрессорного оборудования к ремонту: опорожнение, промывка, продувка, пропарка; Контроль за проведением работ повышенной опасности. Требования: отсутствие медицинских противопоказаний для работы во вредных условиях труда; отсутствие ограничений для работы во вредных условиях труда в соответствии с трудовым законодательством (ст. ст. 253, 265 ТК РФ); техническое образование: среднее профессиональное или высшее; опыт работы на нефтеперерабатывающем производстве будет преимуществом. Условия: сменный график работы- 12 часов, день/ночь, отсыпной/выходной; доставка сотрудников корпоративным транспортом; материальная помощь к ежегодному отпуску; соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского); участие в негосударственном пенсионном обеспечении; премия по итогам работы за год; обучение за счет работодателя; возможность участия в различных корпоративных конкурсах; интересная спортивная и творческая жизнь вне работы; возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.