Обязанности:
Место работы: Пермский край, Чусовской муниципальный округ, с. Половинка Сфера: промышленное производство / цементный завод. Мы формируем команду нового цементного завода и ищем сильного HR-руководителя, который возьмёт на себя построение и развитие системы управления персоналом предприятия. Нам нужен не только специалист по кадровым процессам, а HR-практик, способный комплектовать производство, работать с руководителями, управлять ФОТ и трудовыми отношениями, формировать корпоративную культуру и социальную политику предприятия. Основные задачи: - организация работы отдела управления персоналом; - планирование численности и обеспечение укомплектованности завода; - массовый и точечный подбор производственного, инженерно-технического и административного персонала; - адаптация, обучение и развитие сотрудников; - организация и контроль кадрового делопроизводства, разработка ЛНА; - работа со штатным расписанием, сменными графиками и суммированным учётом рабочего времени; - участие в формировании ФОТ, бюджетировании, системах оплаты труда и мотивации; - - анализ текучести, удержание сотрудников, формирование кадрового резерва; - построение корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; - формирование социального пакета и программ поддержки сотрудников; - создание системы признания достижений, профессионализма и инициативы сотрудников и команд; -развитие вовлечённости и бренда работодателя; - HR-аналитика и подготовка предложений для руководства предприятия. Требования: высшее образование; опыт работы в HR от 5 лет; - опыт управления HR-функцией; - обязателен опыт работы на производственном предприятии; - опыт подбора рабочих и инженерно-технических специалистов; - хорошее знание трудового законодательства; - практический опыт работы со сменными графиками и СУОВТ; - понимание формирования штатного расписания, ФОТ и систем мотивации; - опыт разработки ЛНА; уверенное владение 1С:ЗУП и Excel; - умение самостоятельно выстраивать HR-процессы и работать в тесном взаимодействии с руководителями производства. Будет преимуществом Опыт запуска нового производства, массового комплектования предприятия, работы в цементной, горнодобывающей, металлургической или другой тяжёлой промышленности, а также опыт построения корпоративной культуры, социального пакета и систем признания сотрудников. Что для нас важно Мы ищем руководителя, который будет понимать реальную ситуацию с людьми на предприятии и предлагать решения, а не только администрировать процессы. Одна из ключевых задач — сформировать среду, в которой сотрудники понимают цели предприятия, видят ценность своего вклада, получают признание за достижения, инициативу и профессионализм и ощущают реальную поддержку со стороны работодателя. Условия работа на новом промышленном предприятии: - возможность с нуля сформировать HR-систему, корпоративную культуру и социальные программы; - прямое взаимодействие с руководством завода; - официальное оформление по ТК РФ; - заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; - место работы — с. Половинка, Чусовской муниципальный округ. В сопроводительном письме просим кратко указать: численность предприятия, с которой вы работали; - опыт подбора производственного персонала; - опыт работы со сменными графиками и СУОВТ; - участие в бюджетировании ФОТ; - численность HR-команды в подчинении; - опыт формирования корпоративной культуры, социального пакета или системы признания.Похожие вакансии
Консультант отдела кадрового потенциала управления персоналом
От 57 000 до 67 000 руб.
Пермь
Администрация города Перми