Обязанности:
Приглашаем на работу генерального директора в продуктовую IT Сегодня в компании работает около 60 сотрудников, а оборот бизнеса составляет около 800 млн рублей.Компания является аккредитованной IT-компанией, работает полностью в «белом» правовом поле и придерживается прозрачных управленческих и финансовых процессов. Основная задача генерального директора — обеспечить эффективную операционную работу компании, финансовую устойчивость бизнеса и управляемость процессов. В зоне ответственности: Операционное управление руководство текущей деятельностью компании развитие управленческих процессов и регламентов контроль эффективности работы подразделений Финансовое управление контроль финансовых потоков компании управление расходами и финансовой дисциплиной формирование и анализ управленческой отчетности прогнозирование финансовых показателей бизнеса Развитие и устойчивость бизнеса анализ инициатив по развитию компании оценка рисков и финансовой эффективности проектов участие в принятии стратегических управленческих решений Юридическая и регуляторная работа управление юридической службой и бухгалтерией взаимодействие с государственными и контролирующими органами мониторинг законодательства и корректировка бизнес-процессов при необходимости Ключевая задача роли — обеспечить стабильность бизнеса, минимизацию рисков и финансовую эффективность компании Требования: опыт работы генеральным директором или операционным директором сильная экспертиза в финансах и управленческой отчетности понимание бухгалтерского и налогового учета Будет преимуществом опыт работы в компаниях из сфер: IT / разработка программного обеспечения/системная интеграция/инженерные компании/машиностроение/дистрибуция оборудования Также важны: высшее образование (экономика, финансы, менеджмент или право) системное и аналитическое мышление высокий уровень ответственности и надежности способность принимать решения и нести за них ответственность лидерские качества и управленческая зрелость Компания предлагает: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, прозрачная система менеджмента ДМС компенсацию фитнеса компенсацию обучения компенсацию психолога компенсацию медицинских чек-апов компенсацию билетов на культурные мероприятия Также предоставляется: корпоративная мобильная связь скидки на питание и массаж Этапы отбора: Интервью с экспертами агентства Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы Собеседование с собственником компании Финальное обсуждение условий сотрудничества или обратная связьПохожие вакансии