Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности: Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях Пермского ТПУ законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности. Участие в комиссиях по проверке знаний по охране труда и аттестации в области промышленной безопасности, оформление протоколов. Разработка нормативно-технической документации, стандартов по вопросам ОТ, ПБ, новых инструментов и методов, направленных на выполнение уровня охраны труда и промышленной безопасности. Осуществлять проверки соблюдения требований охраны труда в подразделениях ПТПУ. Организовывать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Организовывать проведение периодических медицинских осмотров. Организация и проведение оценки профессиональных рисков. Контроль применения средств индивидуальной защиты. Участие в расследовании несчастных случаев и микротравм. Участие в формировании культуры безопасности на производстве. Требования: Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Знание нормативно-правовой базы с области ОТ, ПБ, трудового законодательства РФ. Опыт работы проведения проверок рабочих мест за состоянием ОТ и ПБ. Опыт работы на промышленных площадках не менее 3 лет. Условия: График работы: пн-пт 09:00-18:00; Тип занятости: полная занятость; Работа в крупной компании федерального уровня; Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии); Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы; Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет; Современное оборудованное рабочее место; Корпоративное обучение за счет Компании; Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения; Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.; Дружная рабочая атмосфера.