Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

Обязанности: - обеспечение установленного порядка деятельности судов; - обеспечение в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий – вне здания, помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников судебного процесса; - поддержание общественного порядка в здании, помещениях суда; - осуществление пропускного режима в зданиях, помещениях судов, и территориального органа с проверкой документов, удостоверяющих личность, и осуществлением личного досмотра граждан; - осуществление привода лиц, уклоняющихся от явки по вызову суда (судьи), дознавателя или судебного пристава-исполнителя; - оказание содействия органам внутренних дел в розыске и задержании лиц скрывшихся от органов дознания, следствия или суда; - обеспечение препровождения иностранных граждан, подлежащих принудительному выдворению за пределы Российской Федерации, в специальные учреждения и до пункта пропуска через Государственную границу РФ; - предупреждать и пресекать преступления и правонарушения, а в случае необходимости передавать правонарушителей в органы внутренних дел. Требования: за исключением граждан, имеющих стаж в правоохранительных органах; Категория годности по военному билету А, Б (для военнообязанных) Условия: стабильная заработная плата; премирование по итогам работы; ежегодный отпуск в количестве от 40 дней; единовременная выплата к ежегодному отпуску; компенсации проезда к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и одному члену семьи; санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых сотрудников и членов их семей в ведомственных санаториях (расположены на берегу Черного моря и в Московской области); полное медицинское обеспечение; при временной нетрудоспособности выплата денежного довольствия осуществляется в полном объеме; обязательное государственное страхование жизни и здоровья (денежная выплата при наступлении страхового случая); для иногородних — компенсация найма жилья; возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения жилья по истечении 10 лет выслуги; обеспечение форменным и вещевым имуществом; для детей сотрудников предусмотрено первоочередное право предоставления места в детский сад, школу право выхода на пенсию по истечению 20 лет службы; повышение квалификации за счет работодателя; карьерный рост; полное соблюдение законодательства Российской Федерации.