Заместитель начальника отдела нормирования, прогнозирования и оценки труда

Публичное акционерное общество «Пермская научно-производственная приборостроительная компания» 70 лет занимается разработкой и производством датчиков и систем для навигации, стабилизации и ориентации различного рода подвижных объектов. Это один из ведущих российских поставщиков навигационных приборов и систем. Компания имеет развитую научную и исследовательскую базу для производства различного типа волокон и волоконно-оптических компонентов. Вместе с дочерними компаниями ПАО ПНППК образует кластер волоконно-оптических технологий «Фотоника».​​​​​​​ Обязанности: Организация нормирования труда на производстве: - разработка методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда; - создание нормативно-методической и информационной базы исследований трудовых процессов и затрат рабочего времени; - качество норм труда, показатели по труду; Разработка и реализация системы оплаты и материального стимулирования труда: - анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала организации; - контроль соблюдения в организации трудового законодательства РФ, исполнения требований нормативных правовых и локальных нормативных актов по оплате труда с разработкой предложений по итогам контроля; Планирование и использование трудовых ресурсов: - планирование трудовых ресурсов; - анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям. Требования: Высшее образование – инженерное или инженерно-экономическое; Законы и иные нормативные правовые акты РФ, методические и нормативные материалы по нормированию и оплате труда. Основы трудового законодательства; Умение работать в системе SAP R3, TECHCARD, SEARCH будет преимуществом. МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Программу корпоративных бонусов Возможность карьерного роста и реализации профессионального потенциала Питание в корпоративном кафе Систему непрерывного обучения и наставничества (опытный сотрудник всегда поможет войти в должность и обучить профессии) Программу поддержки здоровья для сотрудников ЖДЕМ ВАШ ОТКЛИК!