Заместитель HRD

«Мотовилихинские заводы»: присоединяйтесь к легендарному предприятию‑гиганту! АО «Мотовилихинские заводы» — флагман машиностроительной отрасли Пермского края и значимое звено Холдинга «Технодинамика». В 2026 году мы отметим 290‑летний юбилей — и сегодня активно растём, чтобы уверенно встретить эту дату с новыми достижениями! Заместитель директора по персоналу - "Правая рука" HRD, вторая ключевая роль в Департаменте персонала. Приглашаем присоединиться к команде «Мотовилихинских заводов» — стать частью истории, которая продолжается! Обязанности: Операционное руководство направлениями : ОТиЗ; бюджетирования и нормирования труда; кадрового учета Управление командой. В прямом управлении 3 чел.; всего 70 + чел. Обеспечение эффективности процессов нормирования труда, определения нормативной численности в соответствии с производственными планами Управление процессами формирования, контроля и оптимизации бюджета фонда оплаты труда, нормирования труда, построения системы оплаты труда, тарифных сеток, социальных программ Участие в формировании организационной структуры компании, штатного расписания Обеспечение соблюдения штатной дисциплины, правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок. Рассмотрение предложений по пересмотру заработных плат работников Управление направлением КДП. Аудит, выстраивание качественных внутренних сервисов кадрового делопроизводства Обеспечение соответствия кадровых процессов трудовому законодательству РФ Цифровизация процессов: внедрение КЭДО, автоматизация рутинных задач Требования: В/о Опыт работы директором по персоналу/руководителем направления C&B на производственных предприятиях (от 1000 чел.) Опыт работы в 1С (ЗУП, ERP, ДО), Excel на уровне продвинутого пользователя Знание систем заработной платы, режимов рабочего времени, принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок Знание трудового законодательства Опыт автоматизации процессов Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты и соблюдать сроки Системное мышление, внимательность к деталям и лидерский подход Условия: Работа в крупнейшем холдинге "Правая рука" HRD, вторая ключевая роль в Департаменте персонала Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Уровень зарплаты обсуждается лично Релокационный пакет 3 форма допуска к гостайне