Начальник отдела обучения и развития персонала

Ваша энергия — в сердце машиностроения! Присоединяйтесь к команде профессионалов «Мотовилихинских заводов» и станьте частью легендарного предприятия, где каждый день — это новые вызовы и возможности для роста! Обязанности: Руководство работой отдела обучения и развития, координация распределение обязанностей; Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия; Контроль систематичности и качества проводимого обучения со стороны учебных центров. Контроль посещаемости обучения со стороны работников предприятия; Обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации; Бюджетирование затрат на обучение и развитие персонала. План-факторный анализ затрат на обучение. Контроль за расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденным бюджетом; Обеспечение бесперебойного функционирования системы обучения и развития персонала предприятия; Контроль исполнения законодательных актов, постановлений правительства; Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, инструкций; Прохождение проверок совместно с отделом кадров ГИТ, подготовка документов по запросу в суды, прокуратуры и пр. органы по наличию соответствующих допусков к работе, удостоверений, сертификатов; Обеспечение системы адаптации молодых специалистов на предприятии совместно с отделом подбора персонала. Разработка системы адаптации на предприятии, автоматизация; Проведение работы в сфере анализа качественных результатов и их эффективности, по разработке предложений форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недочетов с учетом пожеланий работников предприятия. Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом, юридическое); Обязателен опыт работы начальником отдела обучения и развития на производственном предприятии от 3 лет, специалистом отдела обучения и развития на производственном предприятии от 5 лет; Знание ТК РФ, в том числе в части охраны труда и смежных законодательных актов; Знание блока обучения в 1С 8.3 Зарплата и кадры, ERP; Обязателен опыт прохождения проверок ГИТ, опыт взаимодействия с прокуратурой, судами. Условия: График работы 5/2, ненормированный рабочий день (дополнительно 3 дня к ежегодному отпуску за ненормированный рабочий день); Доставляем на/с работы на корпоративном транспорте из любого района города; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Столовые на территории предприятия; Частичная компенсация питания; Вознаграждаем Ваш труд на нашем предприятии (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами); Обеспечиваем материальной помощью (при рождении ребенка, при вступлении в первый брак, в тяжелой жизненной ситуации, поддержка многодетных семей); Заботимся о семье (частичная компенсация отдыха в санаториях и детских лагерях, частичная или полная компенсация санаторно-курортного лечения, новогодние подарки для детей работников предприятия); Для иногородних работников частичная компенсация съема жилья; Образование и досуг (компенсация стоимости обучения для работника, скидки на стоимость билетов на культурные и развлекательные мероприятия (театр, музей, выставки и т.п.); Уважаем лояльность и продолжительный стаж на предприятии (вознаграждение к юбилейной дате); Предлагаем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений, собственный музей военной техники, корпоративная газета "Мотовилихинский рабочий", корпоративный портал "Спутник", корпоративное радио); Бесплатные парковки для автомобилей; Уважение и поддержка ветеранов (подарки, оздоровление в санаториях); действует молодежный совет, сотрудничаем с профильными ССУЗ и ВУЗ. О компании «Мотовилихинские заводы» — градообразующее предприятие Перми с почти 300-летней историей, специализирующееся на гражданском и специальном машиностроении. Мы активно развиваемся, строим новые цеха, обновляем оборудование и расширяем команду. Станьте частью нашей истории успеха!