Инженер-электроник

Обязанности: Принимать оборудование при заступлении на смену, вести журнал приема-сдачи смен. Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования и программного обеспечения контроллеров. Участвовать в проверке технологического оборудования на функционирование после ремонта и переналадки. Участвовать в разработке перспективных планов, графиков работ по внедрению, модернизации и ремонту оборудования, программному обеспечению систем управления. Вносить все изменения в электрические схемы и в программное обеспечение контроллеров, в эксплуатационную документацию с указанием даты и фамилии исполнителя сразу после завершения работы. В журнале приема-передачи смен производить запись об изменениях. Производить изменения в программном обеспечении контроллеров по согласованию с ведущим инженером-электроником. Проводить ежесменный осмотр электронного оборудования. Требования: Среднее профессиональное образование. Желаемый стаж работы в должности инженера-электроника не менее 1 года. Рассматриваем соискателей с высшим профессиональным техническим образованием без опыта работы. График работы: Пятидневная рабочая неделя. Понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. Выходные - суббота, воскресенье. Условия: Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Центральный рынок -> ул. Мильчакова -> Стахановская площадь -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная. Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты. Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.Отпуск - 28 календарных дней. Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Преимущества работы у нас: Работа в стабильной современной производственной компании. Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана. Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей). Возможность официального дополнительного заработка на предприятии. Возможность карьерного и финансового роста. Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства). Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании. Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год. При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, при наличии — военный билет (для военнообязанных).