Обязанности:
Ищем менеджера по адаптации и обучению, который поможет создать и запустить в наших пекарнях работающую систему адаптации, наставничества и обучения, которая напрямую влияет на качество обслуживания гостей и удержание лучших сотрудников. 1. Разработка и внедрение комплексной системы адаптации (onboarding) Полный цикл: от проектирования до запуска и оптимизации программ адаптации для различных категорий сотрудников. Стандартизация процессов входа в должность: создание регламентов, чек-листов, welcome-пакетов и учебных материалов. 2. Организация и управление системой наставничества Формирование пула наставников, включая их отбор, обучение, методическую поддержку и мотивацию. Контроль качества работы наставников и оценка эффективности их взаимодействия с новыми сотрудниками. 3. Организация системы обучения персонала Организация, координация и контроль проведения тренингов, семинаров и других форматов обучения (силами внутренних и внешних провайдеров). Административная поддержка процесса: формирование групп, подготовка учебных материалов. 4. Организация системы оценка персонала Проведение диагностики знаний, навыков и компетенций сотрудников. Разработка и внедрение системы регулярной оценки сотрудников. Разработка персонализированных ИПР на основе результатов оценки компетенций и обратной связи от наставников/руководителей. Анализ результатов оценки для корректировки программ обучения и адаптации. Требования к кандидату Опыт в HR от 2-х лет, желательно в сферах с операционным персоналом (ритейл, кафе, рестораны, услуги). Практический опыт в создании или значительном улучшении программ адаптации, обучения, наставничества. Умение работать в режиме множества задач, быстро переключаться и доносить информацию просто и ясно. Уверенные навыки работы с Excel и PowerPoint/Canva для создания презентаций. Высокая организованность и ответственность Готовность к быстрым изменениям и работе в динамичной среде Условия Работа в крупной современной компании с долгосрочной стабильностью и возможностями для профессионального развития Конкурентный уровень дохода от 70 000 рублей: фиксированный оклад плюс мотивационные бонусы по KPI. Уровень дохода готовы обсуждать в зависимости от опыта и компетенций. Бесплатное питание Приятные корпоративные подарки в праздничные и памятные дни Уютный офис в центре города.Похожие вакансии
Специалист в бюро адаптации персонала
От 60 000 до 80 000 руб.
Пермь
Мотовилиха - гражданское машиностроение